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Nachwuchskräfte – Was sie denken und wollen

Die Steuerberaterbranche hat die große Herausforderung, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter:innen zu finden. Aber wissen Sie, was die Nachwuchskräfte (Generation Z) von Ihnen genau erwarten? Wir liefern Ihnen die Antworten! 

Nachwuchskräfte – Was sie denken und wollen

Die Steuerberaterbranche hat die große Herausforderung, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter:innen zu finden. Aber wissen Sie, was die Nachwuchskräfte (Generation Z) von Ihnen genau erwarten? Wir liefern Ihnen die Antworten! 

So bewerben sich Kanzleien erfolgreich um Mitarbeitende

Fachkräftemangel und demografischer Wandel führen seit Jahren dazu, dass die Wünsche und Sorgen der Nachwuchskräfte in den Fokus rücken. Zuerst erhielt die Generation Y, also alle Menschen, die in den Jahren 1980 bis 1994 geboren wurden, besondere Aufmerksamkeit. Nun wurde sie abgelöst von der Generation Z, zu der alle Menschen zählen, die ab der Mitte der 90er-Jahre bis 2010 geboren wurden. Sie sind die Arbeitskräfte von heute und morgen. Doch junge Menschen entscheiden sich selten für die Steuerberatung als potenziellen Arbeitsbereich. Allem voran liegt das nach wie vor am schlechten Image der Branche in dieser Zielgruppe. Eine Studie der Haufe Group beleuchtet, wo die Probleme liegen und zeigt Lösungswege auf.

So bewerben sich Kanzleien erfolgreich um Mitarbeitende

Fachkräftemangel und demografischer Wandel führen seit Jahren dazu, dass die Wünsche und Sorgen der Nachwuchskräfte in den Fokus rücken. Zuerst erhielt die Generation Y, also alle Menschen, die in den Jahren 1980 bis 1994 geboren wurden, besondere Aufmerksamkeit. Nun wurde sie abgelöst von der Generation Z, zu der alle Menschen zählen, die ab der Mitte der 90er-Jahre bis 2010 geboren wurden. Sie sind die Arbeitskräfte von heute und morgen. Doch junge Menschen entscheiden sich selten für die Steuerberatung als potenziellen Arbeitsbereich. Allem voran liegt das nach wie vor am schlechten Image der Branche in dieser Zielgruppe. Eine Studie der Haufe Group beleuchtet, wo die Probleme liegen und zeigt Lösungswege auf.

Zukunftskanzlei Report 2021

Wie sieht die Kanzlei der Zukunft aus?  Dieser Frage geht der neue Report „#Zukunftskanzlei reloaded – so hat die Pandemie das Zukunftsbild der Steuerkanzleien verändert“ nach. Klar ist: Das Bild der Steuerkanzlei der Zukunft hat sich in den letzten Monaten weiterentwickelt. Lesen Sie jetzt den gesamten Report.

Zukunftskanzlei Report 2021

Wie sieht die Kanzlei der Zukunft aus?  Dieser Frage geht der neue Report „#Zukunftskanzlei reloaded – so hat die Pandemie das Zukunftsbild der Steuerkanzleien verändert“ nach. Klar ist: Das Bild der Steuerkanzlei der Zukunft hat sich in den letzten Monaten weiterentwickelt. Lesen Sie jetzt den gesamten Report.

Für Reformen fit werden

Mit Methoden des Zeitmanagements strukturiert Neuregelungen in der Steuerkanzlei begegnen

Für Reformen fit werden

Mit Methoden des Zeitmanagements strukturiert Neuregelungen in der Steuerkanzlei begegnen

KI - Der neueste Mitarbeiter in der Steuerkanzlei?

Künstliche Intelligenzen (KI) wie beispielsweise ChatGPT haben das Potenzial, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Haufe hat daher eine Befragung unter Steuerberaterinnen und Steuerberatern und Beschäftigten in Steuerkanzleien durchgeführt. Ziel der Befragung war es zu erfahren, inwieweit sich Steuerkanzleien in ihrer täglichen Arbeit mit demThema KI/ChatGPT beschäftigen, und welchen Einfluss Künstliche Intelligenz in Zukunft auf ihren Arbeitsalltag haben könnte.

KI - Der neueste Mitarbeiter in der Steuerkanzlei?

Künstliche Intelligenzen (KI) wie beispielsweise ChatGPT haben das Potenzial, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Haufe hat daher eine Befragung unter Steuerberaterinnen und Steuerberatern und Beschäftigten in Steuerkanzleien durchgeführt. Ziel der Befragung war es zu erfahren, inwieweit sich Steuerkanzleien in ihrer täglichen Arbeit mit demThema KI/ChatGPT beschäftigen, und welchen Einfluss Künstliche Intelligenz in Zukunft auf ihren Arbeitsalltag haben könnte.

Warum Kanzleien interne Changemanager brauchen

Prozesse zu optimieren und auf eine digitale Basis zu stellen, ist gut und schön. Doch mit der Implementierung neuer Technologien ist die Digitalisierung allein nicht getan. Denn ohne ein digitales Mindset bleibt in den Köpfen alles beim Alten und der Wandel droht zu scheitern. Die Transformation erfordert ganzheitliches Handeln und Personen, die in der Kanzlei den Veränderungsprozess steuern und begleiten, sogenannte Change Manager.

Warum Kanzleien interne Changemanager brauchen

Prozesse zu optimieren und auf eine digitale Basis zu stellen, ist gut und schön. Doch mit der Implementierung neuer Technologien ist die Digitalisierung allein nicht getan. Denn ohne ein digitales Mindset bleibt in den Köpfen alles beim Alten und der Wandel droht zu scheitern. Die Transformation erfordert ganzheitliches Handeln und Personen, die in der Kanzlei den Veränderungsprozess steuern und begleiten, sogenannte Change Manager.

Haufe Steuer Office Excellence präsentiert: Nachhaltigkeit in Steuerkanzleien – Eine unternehmerische Chance

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Doch was verbirgt sich hinter dem schillernden Begriff? Wie kann eine Steuerkanzlei von einer stärkeren nachhaltigen Ausrichtung profitieren?

Erfahren Sie in diesem kostenlosen ePaper welche Chancen und ökonomischen Vorteile die nachhaltige Entwicklung in Steuerkanzleien bietet. Profitieren Sie von ausgewählten Handlungsempfehlungen zur Umsetzung.

Haufe Steuer Office Excellence präsentiert: Nachhaltigkeit in Steuerkanzleien – Eine unternehmerische Chance

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Doch was verbirgt sich hinter dem schillernden Begriff? Wie kann eine Steuerkanzlei von einer stärkeren nachhaltigen Ausrichtung profitieren?

Erfahren Sie in diesem kostenlosen ePaper welche Chancen und ökonomischen Vorteile die nachhaltige Entwicklung in Steuerkanzleien bietet. Profitieren Sie von ausgewählten Handlungsempfehlungen zur Umsetzung.

Haufe Digitale Kanzlei präsentiert: Neue Umsatzchancen mit dem Haufe Triple D Concept

Die Methode des Triple D Concepts ist eine praxisorientierte Entscheidungs- und Umsetzungshilfe, die in Zusammenarbeit mit Steuer- und Kanzleiberatern entwickelt wurde.

In diesem kostenlosen ePaper finden Sie alles rund um das Triple D Concept & nützliche Tipps zur Umsetzung.

Nutzen Sie neue Umsatzpotenziale für den Erfolg Ihrer Kanzlei.

Haufe Digitale Kanzlei präsentiert: Neue Umsatzchancen mit dem Haufe Triple D Concept

Die Methode des Triple D Concepts ist eine praxisorientierte Entscheidungs- und Umsetzungshilfe, die in Zusammenarbeit mit Steuer- und Kanzleiberatern entwickelt wurde.

In diesem kostenlosen ePaper finden Sie alles rund um das Triple D Concept & nützliche Tipps zur Umsetzung.

Nutzen Sie neue Umsatzpotenziale für den Erfolg Ihrer Kanzlei.

Homeoffice in Steuerkanzleien

Das Thema Homeoffice ist in aller Munde. Doch wie können Sie die Voraussetzungen erfüllen? Wie lässt sich die Zusammenarbeit optimieren und wie funktioniert das Führen auf Distanz?

In diesem kostenlosen Whitepaper finden Sie hilfreiche Checklisten & Tipps.

Homeoffice in Steuerkanzleien

Das Thema Homeoffice ist in aller Munde. Doch wie können Sie die Voraussetzungen erfüllen? Wie lässt sich die Zusammenarbeit optimieren und wie funktioniert das Führen auf Distanz?

In diesem kostenlosen Whitepaper finden Sie hilfreiche Checklisten & Tipps.

5 Tipps zum Homeoffice

Homeoffice erfreut sich immer größerer Beliebtheit - und die Digitalisierung öffnet dem ortsungebundenen Arbeiten alle Türen. Auch Steuerkanzleien bieten ihren Mitarbeitern zunehmend die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Hier finden Sie fünf Tipps für die erfolgreiche Umsetzung der Homeoffice-Möglichkeit.

5 Tipps zum Homeoffice

Homeoffice erfreut sich immer größerer Beliebtheit - und die Digitalisierung öffnet dem ortsungebundenen Arbeiten alle Türen. Auch Steuerkanzleien bieten ihren Mitarbeitern zunehmend die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Hier finden Sie fünf Tipps für die erfolgreiche Umsetzung der Homeoffice-Möglichkeit.

Umfrage 2019: Wissensmanagement in Steuerkanzleien

Mitarbeiter und ihre Kompetenz sind der Schlüssel zum Erfolg einer Steuerkanzlei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von Haufe, die Anfang des Jahres durchgeführt wurde. Neben der Frage nach Erfolgsfaktoren ging sie auch den Fragen nach, wie Kanzleien Wissen bewerten und bereitstellen, wie weit sie mit der Digitalisierung sind, wie Mitarbeiter kommunizieren und was Mandanten heute fordern. Gerade im Bereich Wissenserhalt und  Wissenstransfer gibt es für Kanzleien noch viele unausgeschöpfte Möglichkeiten.

Umfrage 2019: Wissensmanagement in Steuerkanzleien

Mitarbeiter und ihre Kompetenz sind der Schlüssel zum Erfolg einer Steuerkanzlei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von Haufe, die Anfang des Jahres durchgeführt wurde. Neben der Frage nach Erfolgsfaktoren ging sie auch den Fragen nach, wie Kanzleien Wissen bewerten und bereitstellen, wie weit sie mit der Digitalisierung sind, wie Mitarbeiter kommunizieren und was Mandanten heute fordern. Gerade im Bereich Wissenserhalt und  Wissenstransfer gibt es für Kanzleien noch viele unausgeschöpfte Möglichkeiten.

Entwicklung der Geschäftsmodelle und Tätigkeitsfelder

Sind Sie vorbereitet auf die Veränderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt? Wer sich jetzt nicht mit den Auswirkungen des digitalen Wandels auseinandersetzt, handelt fast schon fahrlässig. Außerdem zeigt Ihnen die Expertin Angela Hamatschek, mit welchen konkreten Fragestellungen und strategischen Überlegungen Sie sich für die Zukunft wappnen.

Entwicklung der Geschäftsmodelle und Tätigkeitsfelder

Sind Sie vorbereitet auf die Veränderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt? Wer sich jetzt nicht mit den Auswirkungen des digitalen Wandels auseinandersetzt, handelt fast schon fahrlässig. Außerdem zeigt Ihnen die Expertin Angela Hamatschek, mit welchen konkreten Fragestellungen und strategischen Überlegungen Sie sich für die Zukunft wappnen.

Trends in der Gewinnung von Personal

Die Digitalisierung erleichtert Administration, der Wandel zum Bewerbermarkt erfordert mehr Strategie und exzellente Führungskultur. Motivierte Mitarbeiter sind der größte Erfolgsfaktor oder der entscheidende Engpass für eine positive Kanzleientwicklung. Um künftig erfolgreich in der Personalgewinnung zu sein, müssen Kanzleien adäquat reagieren. Lesen Sie in diesem kostenlosen Whitepaper wie sich die Digitalisierung auch auf die Personalgewinnung auswirkt und welche Strategien Sie anwenden können.

Trends in der Gewinnung von Personal

Die Digitalisierung erleichtert Administration, der Wandel zum Bewerbermarkt erfordert mehr Strategie und exzellente Führungskultur. Motivierte Mitarbeiter sind der größte Erfolgsfaktor oder der entscheidende Engpass für eine positive Kanzleientwicklung. Um künftig erfolgreich in der Personalgewinnung zu sein, müssen Kanzleien adäquat reagieren. Lesen Sie in diesem kostenlosen Whitepaper wie sich die Digitalisierung auch auf die Personalgewinnung auswirkt und welche Strategien Sie anwenden können.

Kennen Sie das Verfallsdatum Ihrer Steuerkanzlei?

Auch ein Unternehmen hat ein „Verfallsdatum“! Diese Aussage stellt Wolf Hirschmann – mehrfach als TOP Consultant ausgezeichnet – in seinem Buch
„Gebrauchsanweisung für die Zukunft“ in den Mittelpunkt. Anhand vieler praktischer Beispiele aus dem Mittelstand sowie zahlreichen Checklisten liefert er eine inspirierende „Gebrauchsanweisung“ für gelungenes Zukunftsmanagement.

Kennen Sie das Verfallsdatum Ihrer Steuerkanzlei?

Auch ein Unternehmen hat ein „Verfallsdatum“! Diese Aussage stellt Wolf Hirschmann – mehrfach als TOP Consultant ausgezeichnet – in seinem Buch
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